Diversità, equità e inclusione all’interno della Radial
Insieme si ottiene di più
Ci impegniamo a coltivare un ambiente compassionevole, rispettoso e che sia d’incoraggiamento per costruire una cultura inclusiva a beneficio di tutti. Entra a far parte del nostro team, fai carriera, e sii te stesso, perché il tuo posto è qui insieme a noi.
Entra a far parte di team diversificato, supportato e globale
La Radial è un luogo di lavoro in cui le differenze sono accettate, le diverse prospettive ascoltate con rispetto, e all’interno del quale ciascun individuo prova un forte senso di appartenenza. Stiamo lavorando attivamente per migliorare la cultura dell’inclusione, e sappiamo che una forza lavoro diversificata può migliorare la nostra capacità di innovare in ciascuna area del nostro business.
Oggi, stiamo selezionando attivamente candidati avendo in mente tutti gli aspetti concernenti la diversità e l’inclusione. Stiamo anche investendo molto in formazione interna, nelle risorse e nel supporto che occorre per garantire che qui alla Radial tutte le voci siano ascoltate, e che i dipendenti abbiano tutto ciò di cui hanno bisogno per arrivare al successo, e operare in un ambiente di lavoro sempre sicuro.
Gruppi di risorse per i dipendenti
La Radial continua a far crescere i propri gruppi interni di risorse per i dipendenti (ERG) che sono allineati in tema di esperienze, identità e obiettivi. Gli ERG offrono ai dipendenti un nuovo modo di fare network, di socializzare, di conseguire gli obiettivi di sviluppo professionale, nonché di sensibilizzare l’opinione pubblica su questioni rilevanti per la comunità che la Radial rappresenta. Attraverso questi gruppi i dipendenti potranno sfruttare al massimo il proprio potenziale sia personale sia professionale.
Opportunità di apprendimento inclusive
Tra le nostre numerose iniziative interne in materia di DE&I c’è un sottocomitato che si occupa di fornire opportunità di formazione che creino una cultura in forza della quale i dipendenti si prendano cura l’uno dell’altro accettando le diversità altrui. Sappiamo per certo che esperienze educative significative consentono ai dipendenti di lavorare insieme per far crescere la nostra cultura aziendale che è fondata sull’inclusione.
Amplificare la nostra voce
Sappiamo che la nostra voce come brand svolge un ruolo fondamentale nell’influenzare la mentalità e l’impegno aziendale verso la DE&I a ogni livello dell’organizzazione, sia all’interno che all’esterno della Radial. Le nostre iniziative di comunicazione e di pubbliche relazioni all’interno del comitato consultivo per la DE&I sta lavorando per garantire che i nostri valori siano sempre presi in debita considerazione, laddove ciò sia significativo.
La vostra voce appartiene alla Radial
Le vostre esperienze e prospettive uniche sono molto importanti, e noi non vediamo l’ora di ascoltarvi. Controlla con regolarità la presenza di eventuali posizioni lavorative aperte fisse o stagionali per trovare un ruolo che ti aiuti a crescere sia personalmente sia professionalmente.
Hai domande? Siamo qui per aiutarvi.
