Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) innerhalb von Radial
Gemeinsam schaffen wir mehr
Wir verpflichten uns, ein mitfühlendes, respektvolles und ermutigendes Umfeld zu schaffen, um eine integrative Kultur füreinander aufzubauen. Werde Teil unseres Teams, bring deine Karriere voran und sei du selbst – denn du gehörst hierher.
Werde Teil eines vielfältigen, unterstützten und globalen Teams
Radial ist ein Ort, an dem Unterschiede willkommen sind, an dem verschiedene Perspektiven mit Respekt gehört werden und an dem sich jede/r Einzelne zugehörig fühlt. Wir arbeiten aktiv an der Verbesserung einer Kultur der Inklusion und wissen, dass eine vielfältige Belegschaft unsere Fähigkeit zur Innovation in jedem Bereich unseres Unternehmens verbessert.
Heute rekrutieren wir aktiv mit Hinblick auf Vielfalt und Inklusion. Wir investieren auch stark in interne Schulungen, Ressourcen und Unterstützung, um sicherzustellen, dass alle Stimmen bei Radial gehört werden und dass die Beschäftigten alles haben, was sie brauchen, um in einem sicheren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
Belegschaftsressourcengruppen
Radial baut seine internen Belegschaftsressourcengruppen (ERGs) weiter aus, die sich an gemeinsamen Erfahrungen, Identitäten oder Zielen orientieren. ERGs bieten der Belegschaft eine neue Möglichkeit, sich zu vernetzen, Kontakte zu knüpfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und das Bewusstsein für wichtige Themen innerhalb unserer Radial-Gemeinschaft zu schärfen. Durch diese Gruppen können die Beschäftigten ihr persönliches und berufliches Potenzial weiter ausschöpfen.
Inklusive Lernangebote
Zu unseren vielen internen DE&I-Initiativen gehört auch ein Unterausschuss, der Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, die eine Kultur beeinflussen, in der alle Mitarbeiter:innen fürsorglich sind und sich gegenseitig akzeptieren. Wir wissen, dass sinnvolle Bildungserfahrungen die Beschäftigten befähigen können, gemeinsam an der Förderung unserer Kultur der Inklusion zu arbeiten.
Unsere Stimme verstärken
Wir wissen, dass unsere Stimme als Marke eine entscheidende Rolle dabei spielt, die Einstellung und das Engagement für DE&I auf jeder Ebene unserer Organisation zu beeinflussen – sowohl innerhalb als auch außerhalb von Radial. Unsere Kommunikations- und PR-Initiative innerhalb unseres DE&I-Beratungsausschusses arbeitet daran, dass unsere Werte gehört werden, wann und wo es darauf ankommt.
Deine Stimme gehört zu Radial
Deine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven sind wichtig und wir können es kaum erwarten, von dir zu hören. Erkunde unsere regulären und saisonalen Stellenangebote, um eine Stelle zu finden, die dich persönlich und beruflich weiterbringt.
Fragen? Wir sind hier, um zu helfen.
